A nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben dolgozó, pedagógus- szakképzettséggel rendelkezők minősítési eljárásának bevezetése

A minősítési eljárás, minősítő vizsga szabályainak 2016. július 30-ai hatállyal bevezetett jogszabályváltozásai a pedagógus-munkakört betöltők körénél jóval jelentősebb mértékben érinti a nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő, egyben pedagógus-végzettséggel és szakképesítéssel is rendelkező munkavállalók körét. Ilyen munkakört töltenek be tipikusan például a pedagógus-szakképesítéssel is rendelkező iskolatitkárok, rendszergazdák, pedagógiai asszisztensek. A 326/2013.(VIII. 30.) kormányrendelet 39/E. § (1) bekezdése elrendeli, hogy a nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben pedagógus- szakképzettséggel rendelkező foglalkoztatottak tekintetében az e rendeletnek a gyakornokra, a gyakornoki időre és a minősítő vizsgára vonatkozó rendelkezéseit a 2015. szeptember 1-jén vagy azt követően ilyen munkakörre létesített foglalkoztatási jogviszonyok esetében kell alkalmazni. Ugyanakkor a 2015. szeptember 1-jét megelőzően ilyen munkakörre létesített közalkalmazotti jogviszonyok esetében a Kjt.-nek és a Kjt. vhr.-nek a gyakornokra és a gyakornoki időre vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni.

A kormányrendelet 8.§-a 2016. július 30-i hatályba lépéssel meghatározta a nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben dolgozó, pedagógus-szakképzettséggel is rendelkező munkavállalók minősítési eljárásának, minősítő vizsgájának szabályait.

8.  A Gyakornok fokozatba besorolt, pedagógus-szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatott a nevelési vagy tanítási félévenként legalább öt, a pedagógus-szakképzettségének, szakképesítésének megfelelő tanórát vagy foglalkozást köteles látogatni (a továbbiakban: hospitálás), amelyről a szakmai megállapításait is magában foglaló hospitálási naplót vezet.

(1b) A pedagógus-szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatottak esetében a minősítő vizsga − az (1) bekezdésben foglaltaktól eltérően − magában foglalja

− az intézményvezető által a helyi értékelési szabályzatban a nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörhöz igazodóan meghatározott, a munkakör ellátásának célkitűzéseit, tervezését magában foglaló helyi minősítési vagy gyakornoki követelmények teljesítését, valamint

− a hospitálási napló bemutatását és elemzését.

A helyi értékelési szabályzatra vonatkozó dokumentumsablonunk elérhető online óvodai adminisztrációs rendszerünkben, az OviAdminban. Ingyenes kipróbálási lehetőségért, kattintson ide.

A cikk teljes terjedelmében elolvasható az Iskolaszolga című folyóirat aktuális számában.